近些年，劳动法领域发生了不少变化，其中劳动仲裁是很多人都关注的话题。无论是用人单位还是员工，都可能遇到一些劳动纠纷，与之打交道需要经过一系列繁琐的步骤，而劳动仲裁则是一种非常有效的解决途径。
那么，劳动仲裁到底是什么？它有什么优缺点呢？下面就让小编来为大家讲解一下。
劳动仲裁的定义
劳动仲裁是指通过仲裁委员会将劳动纠纷进行调解的过程。特别是在当前人力资源需求日益提升的背景下，劳动仲裁更是备受欢迎。
劳动仲裁的优点
尽管很多人认为法院判决是解决劳动纠纷的唯一途径，但这并不完全正确。与法院不同，劳动仲裁所消耗的时间更短，更多的人选择劳动仲裁也是出于时间成本的考虑。另外，劳动仲裁除了能够解决大部分的劳动争议外，还能够帮助双方维护关系，从而减少用人单位在劳动争议中遭受的不必要的损失。
劳动仲裁的缺点
相对于法院而言，劳动仲裁所裁定的结果不具法律效力。有时候，用人单位和员工之间的争端可能会因为缺乏法律效力而产生一些波折。但是，如果是大多数员工和用人单位的话，法律效力并不是最核心的问题。
劳动仲裁具有非常显著的优点，能够帮助用人单位和员工快速解决问题，因此在今后的就业和发展中，更多的人会选择劳动仲裁来解决劳动纠纷。
