在这个快节奏的社会中，接二连三的新媒体岗位让人目不暇接。很多求职者都感到迷茫，自己到底缺少了什么，才会被HR挑选？其实，每个职业都有崭新的门道需要摸索，新媒体行业亦然。最近，我们专访了一位受HR追捧的求职新人——葛莉儿，她分享了她的心路历程和一些不为人知的新媒体秘诀。
葛莉儿曾就读于某985大学，毕业后一直忙于自媒体运营。她告诉我们，这两年自媒体越来越热门，竞争也越来越激烈。但在她看来：“竞争激烈并不可怕，关键是要找准自己的位置，用自己的方式做好自己的工作。”
关于如何找准自己的位置，葛莉儿提出了3个方面的建议。
1. 思考自己的优势和特长，找到自己的“定位”
2. 大量阅读学习新知识，保持对新事物的敏感度
3. 提升自己的执行力，把计划付诸实践
在谈到如何提升执行力时，葛莉儿特别强调了时间管理的重要性。作为一位自媒体从业者，她时常要编写稿件、剪辑视频、社交媒体互动等，繁忙的节奏常常让她倍感压力。因此，她提出了3个时间管理的技巧。
1. 制定周计划、日计划和清单，明确每日任务
2. 优先处理优先级高的事情，缩小任务清单
3. 利用碎片时间，提前预备稿件和素材
最后，也是最令人翘首以待的问题——葛莉儿是如何取得HR的青睐拿到这份工作的？她告诉我们：“简历和作品集都非常重要，但个人气质和态度也是HR选择你的重要因素。在一次面试中，我在接待处遇到了一位和我聊得十分愉快的前台小姐姐，我用自己的名片和红包表达感谢，没想到，在后来的面试中，我就被她招了。”
正如葛莉儿所说，Job是一次双向的选择。职场不仅需要胜任力和专业素养，还需要品格与情商。有了一定的信息和方法，我们信心更足了！
