中国是个人口众多的国家，近年来不断发展壮大，在过去几十年中，中国的劳动力参与率不断增加，人均工资不断提高，这在某种程度上反映了中国的就业形势不断好转。然而，与此同时，劳动关系问题也不断浮现。“合同工”问题、劳资纠纷等不仅给雇主和劳动者带来麻烦，也影响了社会的稳定和发展。因此，深入研究和探讨中国的劳动关系问题显得越来越重要。
劳动关系是指企业和从业人员之间的劳动关系，是实现劳动价值的社会关系，其中劳动者是主体，企业是客体，是一种社会经济关系。劳动关系的特点包括以下三方面：
一是双方意见不对等。劳动者和用人单位的地位不同，不对等的性质使我们的劳动关系面临矛盾。二是劳动关系具有长期性。两个视角可以作为一个过程来看，长时间内的交往必然会产生一定的困难。三是劳动关系涉及到经济利益。用工单位和劳动者之间的合作关系会直接影响社会利益，如让员工多挣一分钱，就得承担多一份成本。
劳动关系是一个十分重要的问题。我们需要通过不断地探讨和研究，找寻更好的解决方案，为保障劳动者的权益，同时为提高企业的效益做出贡献。
