社保是指由国家在法定范围内，为保障工人、职员及其家属等合法权益，强制保障缴费人与其家属的基本医疗保险、基本养老保险、职工工伤保险、失业保险和生育保险的社会保险制度。五险是社保中最基本的组成部分。以下为五险内容的详细介绍。
1.基本医疗保险
基本医疗保险是国家为保障职工及其家庭成员基本医疗保健和支付医疗费用而设立的一项社会保险制度。企业应当遵守国家和地方有关规定，按月为符合条件的参保人缴纳医疗保险费，并参照本单位职工平均工资决定缴费基数，缴费基数最低不能低于当地最低工资标准的60%，最高不能高于当地平均工资的300%。
2.基本养老保险
基本养老保险是指按照国家规定的标准和程序，职业、职位、个人和资金的投入，为参保人员提供基本的养老金或基本的工资收入来源的社会保险制度。职工应按国家及地方规定的标准缴纳基本养老保险费，社会组织、非公有制经济组织及其从业人员也应纳入基本养老保险的缴费范围。
3.职工工伤保险
职工工伤保险是指旨在为职工及时给予治疗和保障生计，维护其和家庭的基本生活的一种社会保险制度。职工工伤保险的费用由单位缴纳，参保人员能享受到职业性疾病治疗、工伤医疗和工伤保障金等内容的保障。
4.失业保险
失业保险是指为职工提供对失业的经济补偿和特定的就业服务的社会保险制度。失业保险可分为城镇职工失业保险以及农村和城乡居民失业保险。
5.生育保险
生育保险是指为女职工提供分娩和产前及产后护理津贴，弥补女职工因分娩和护理新生儿而减少的收入，及时、扶助、保障和促进妇女健康的社会保障制度。生育保险金从职工的基本医疗保险基金中列出，缴费单位为女职工参保单位。
五险是指基本医疗保险、基本养老保险、职工工伤保险、失业保险和生育保险组成的社会保险制度。对于刚刚入职的小白来说，五险的了解是很必要的。了解五险的缴纳方式、缴费标准等等，有助于职工正确认识自己的权利和责任。同时，五险的缴纳也是企业和职工的共同责任，理性合理的缴纳有助于构建和谐的劳动关系。
